企業專利工程師如何進行“專利挖掘”?

2019-03-13 作者: 創優企 點擊量: 150

   專利挖掘的目的到底是什么?為提高企業專利申請數量?還是為提升專利的質量?

我們說,專利挖掘通過提高專利的數量與質量,進而打造和優化高價值的專利組合(Patent Portfolio),為最終萃取知識產權價值(Extracting Value from IP)打下基礎 。

專利挖掘對專利工程師的要求:

一是,有一定的技術功底和較強的技術敏銳性,能快速理解所涉的技術與產品;
       二是,有一定的專利撰寫經驗,理解和掌握專利法的核心內容(包括但不限于三性、充分公開、侵權判定原則等等);

三是,有一定的管理能力,善于組織、協調、激勵他人。

總之,是對技術、法律、管理三方面的綜合能力的要求。 專利挖掘需要配套措施的支持。比如,第一,對研發人員等進行宣導與教育訓練(Training),提高對專利重要性的認識,了解一些基本的專利法的概念,同時消除一些常見的錯誤認識;第二,制訂發明創造/專利申請獎勵政策(Policy for Encouragement),主要從物質激勵上提高研發人員將發明創意轉化為專利的積極性;第三,將專利申請的數量與質量等指標納入KPI(Key Performance Index)體系,用制度來要求研發部門多產出發明創意和專利,甚至鼓勵各部門之間的專利競賽;等等。

專利挖掘與前案檢索分析是密不可分的,專利挖掘一定程度上是建立在對前案的充分檢索、深入理解的基礎之上,這不只是關乎未來的專利申請的新穎性、創造性的問題。專利挖掘與技術交底是相互聯系、交融在一起的,專利挖掘的直接目的就是產出高質量的技術交底,技術交底就是專利挖掘活動的固化成果。

專利挖掘客觀上可以防止“任務專利“的產生,但是我們不要完全排斥所謂的”垃圾專利“,我們要從更高的角度去考慮項目/技術專利布局的問題,很多時候我們需要“用垃圾來保護金子”。

做好專利挖掘工作,需要專利工程師擁有極大的工作熱情,與研發人員交朋友,真誠待人,耐心細致。專利挖掘有一個原則就是:“寧可錯挖一千,不可漏網一個”。我們發現,研發人員普遍存在著低估自己的研發成果的傾向,這個時候,我們的耐心、敬業就是非常重要了。

稿件來源:鄂標網

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